Si le interesa conocer más sobre los temas que se abordaron en el V Seminario Virtual Internacional "Prosperidad sin sacrificios: construyendo cadenas de suministro libres de trabajo infantil", le invitamos a descargar las presentaciones y las experiencias regionales desarrolladas. 

A continuación, un breve resumen de cada una de ellas. 

• "Cadenas de producción y suministro: desafíos para la erradicación y prevención del trabajo infantil"

Ponente: Merten Sievers, especialista en Desarrollo de Cadenas de Valor y Formación Empresarial para Pequeñas y Medianas Empresas (SME) de la OIT 

Según Merten Sievers, la compleja mecánica de trabajo de la cadena, que tiene como objetivo lograr mayor productividad y competitividad para el negocio, conlleva a abaratar costos y utilizar mano de obra más barata como la infantil y a pesar de que la empresa no tenga la intención de tener a niños y niñas trabajando, esto se convierte en una realidad difícil de controlar para ellas. En consecuencia, menciona Sievers, en las cadenas de suministro se pueden tornar invisibles tanto el trabajo infantil como algunas de sus peores formas. Por ello, entre los principales desafíos está la identificación y análisis de los puntos de contacto de los diferentes mercados y combatir la pobreza a través del desarrollo de instrumentos de inclusión económica para las familias.

Encuentre la presentación completa, aquí.

Video promocional de Merten Sievers

• Contribución del sector privado a la erradicación del trabajo infantil

Ponente: Diana Chávez, directora del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas 

Para Diana Chávez, las empresas deben asegurar que el tema de trabajo infantil sea una de las prioridades en la estrategia. Las pequeñas, medianas y grandes empresas que lo aborden generarán un impacto positivo en el crecimiento económico de la región y para sus operaciones. En esta línea, las empresas deben identificar cuál es su rol como actor económico y cómo pueden potencializar las acciones del Estado en torno a esta realidad en la que viven 12,5 millones de niños, niña y adolescentes.

Encuentre la presentación completa, aquí.

Video promocional de Diana Chávez

• Experiencias regionales

1. "Açaí sin trabajo infantil: una historia forjada en la Amazonía" 

Institución ejecutora: Coca Cola Brasil

Persona de contacto: Luiz André Soares – Gerente de Sustentabilidad y Valor Compartido

Açaí sin trabajo infantil es una estrategia del programa “Colectivo Floresta”, que nació en el año 2013 y es parte de la Plataforma Colectivo de Valor Compartido de Coca-Cola Brasil, la cual tiene como objetivo generar beneficios en toda la cadena de valor de la compañía, garantizando una cadena sostenible, con un enfoque de trazabilidad.

Para conocer más de esta buena práctica, ingrese aquí.

Video promocional de Luiz André Soares

2. "Cero tolerancia al trabajo infantil y Certificación BONSUCRO en México"

Institución ejecutora: Ingenio Azucarero Lázaro Cárdenas – Grupo Azucarero México (GAM)

Persona de contacto: Mario René Hernández – Gerente de Gestión de Calidad

El Ingenio Lázaro Cárdenas, además de acciones de sensibilización y capacitación, generó un procedimiento de monitoreo para garantizar que en los campos proveedores de caña no existan niños, niñas y adolescentes trabajando, particularmente en aquellos que han sido certificados por BONSUCRO.

La práctica se inició en el área de recursos humanos y posteriormente se trasladó al área de Gestión de Calidad, pues con la certificación BONSUCRO se busca mejorar la competitividad y sostenibilidad de la producción azucarera.

Para conocer más de esta buena práctica, ingrese aquí.

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3. Cero tolerancia al trabajo infantil en la cadena de valor de la agroindustria de la caña de azúcar en México

Institución ejecutora: Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera - CNIAA

Persona de contacto: Maximiliano Camiro - Director Jurídico de la Cámara

La buena práctica de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera (CNIAA) se inscribe dentro de un programa denominado “Declaración de cero tolerancia al trabajo infantil en la cadena de valor de la agroindustria de la caña de azúcar en México”, una estrategia sectorial, que se traduce en una política y en una herramienta para prevenir y erradicar el trabajo infantil.

Para conocer más de esta buena práctica, ingrese aquí.