Em 2016, o Panamá identificou 23.855 meninos, meninas e adolescentes com idades entre 5 e 17 anos em trabalho infantil e uma taxa de incidência de 2,5%, a mais baixa de sua história. Parte dessa conquista é sustentada pelo trabalho e compromisso da Organização Internacional do Trabalho (OIT) que, com o apoio do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (USDOL), entre 2012 e 2018 prestou assistência técnica para o desenvolvimento de ferramentas e práticas eficazes reduzir o número de crianças envolvidas no trabalho infantil.

Bajo este acuerdo de cooperación, y en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), se implementó una estrategia orientada al fortalecimiento de las capacidades de los actores públicos locales ya la mejora en el retiro efectivo de niños, niñas y adolescentes del trabalho infantil; da mesma forma, contemplou a concessão de serviços específicos a famílias vulneráveis ​​expostas ao trabalho infantil.

Além da assistência técnica permanente da OIT, vale destacar o apoio prestado pela organização Partners of the Americas , que prestou serviços educacionais que permitiram que 2.700 meninas e meninos panamenhos fossem retirados do trabalho infantil por meio de iniciativas como a aplicação da metodologia Quantum Learning .

No entanto, a estratégia aplicada também alcançou conquistas no âmbito da administração pública, pois fez com que mais de 200 funcionários de 12 instituições trabalhassem de forma articulada e coordenada sob o mesmo objetivo.

Entre as conquistas, em 2016, a atualização da lista de trabalhos perigosos destaca-se sob uma abordagem de simplicidade e transversalidade que facilita a identificação de atividades perigosas. Para isso, contou com a colaboração de instituições públicas, organizações de empregadores e de trabalhadores e da sociedade civil.

Também foram criados roteiros locais de atendimento para melhor gerir o atendimento e a restituição dos direitos das crianças e adolescentes trabalhadores. A sua aplicação implicou a realização prévia de um curso de formação gratuito para funcionários envolvidos na identificação de casos de trabalho infantil e na prestação de serviços. Até 2018, 155 pessoas foram capacitadas e nove roteiros de atendimento local implantados.

Esses roteiros também ajudaram a identificar as fragilidades de algumas instituições e a aprimorar suas ações e serviços contra o trabalho infantil. Um exemplo é a Secretaria Nacional da Criança, do Adolescente e da Família (SENNIAF), que conseguiu atualizar seus procedimentos e incorporar novos para verificar a situação de retirada do trabalho infantil.

Outra das ações a se destacar é a revisão e atualização de ferramentas digitais para a elaboração de um sistema de registro e monitoramento do trabalho infantil, que foi contemplado na construção da via de restituição de direitos para os casos de trabalho infantil do SENNIAF.

Tudo isso tem sido fundamental para aproveitar a tendência favorável à redução do trabalho infantil no país, diminuir as brechas políticas, levar em consideração e atender as crianças mais vulneráveis ​​e posicionar o Panamá como um dos países mais próximos do declarar-se. livre do trabalho infantil.

Para saber mais sobre as ações implementadas no âmbito do acordo de cooperação, a OIT disponibiliza uma publicação que resume as diversas ações realizadas no Panamá no período 2012-2018. Desta forma, a OIT demonstra o valor estratégico deste tipo de alianças e iniciativas e promove a sua replicação em outros países da região para alcançar o Objetivo 8.7 da Agenda 2030 de erradicação do trabalho infantil até 2025.

Para ver a publicação, clique  aqui .

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Notas de informações relacionadas:

• “O Panamá reduziu a taxa de trabalho infantil para 2,5%”
• “O Panamá lançou duas ferramentas facilitadoras para erradicar o trabalho infantil no país”