Le bureau régional de l'OIT invite tous les jeunes entre 15 et 29 ans à remplir l'enquête intitulée Que pensent les jeunes de l'avenir du travail ?, disponible en espagnol, anglais et portugais, via le lien suivant : https : // es.surveymonkey.com/r/X8JJYMJ , qui sera disponible au cours du mois de septembre.

A l'approche de son centenaire, l'Organisation internationale du travail (OIT) lance un appel à travers une initiative mondiale à réfléchir sur l'avenir du monde du travail, puisqu'elle est impliquée dans diverses mutations sociales, économiques, environnementales, technologiques, etc. Il en résulte de nouveaux défis, notamment pour les nouvelles générations, qu'il sera nécessaire d'identifier et de comprendre à temps pour atteindre l'objectif de vivre dans une société juste pour tous.

Dans cette optique, le bureau régional de l'OIT pour l'Amérique latine et les Caraïbes a jugé essentiel de prendre en compte l'opinion des jeunes de la région pour connaître leur perception de leur présent, comment ils projettent leur avenir et comment ils pensent l'avenir de le monde du travail et votre place dans celui-ci.

De même, il exhorte toutes les institutions, organisations, groupes et réseaux qui travaillent avec ou pour ce groupe de population, à partager cette initiative et l'enquête en ligne, de manière à ajouter plus de perspectives et d'opinions sur le monde du travail que ne le permettent la préparation d'un rapport régional avec la voix des jeunes ; qui peut servir d'outil dans les dialogues et débats qui sont déjà organisés dans les pays membres de l'OIT autour de cette question et qui auront lieu jusqu'en 2018.

Guillermo Dema, spécialiste régional de l'emploi des jeunes et de la migration de main-d'œuvre du bureau régional, a mentionné que savoir comment les jeunes se sentent face aux changements dans les relations de travail, les processus de travail, les offres d'emploi, entre autres, permettra de savoir s'ils sont considérés comme préparés eux, s'ils se sentent en insécurité ou si ces changements sont perçus comme une opportunité pour leur croissance et celle de leur pays.

Selon Dema, cette initiative contribuera à réfléchir, par exemple, si les systèmes d'éducation et d'information actuels dans la région fournissent les capacités, les compétences et les qualifications nécessaires à tous les jeunes qui, dans quelques années, auront l'avenir du travail comme leur présent . dont on parle aujourd'hui. "D'où la nécessité pour l'OIT et les pays qui la constituent d'anticiper et de prévoir ces changements", a souligné le spécialiste.

L'avenir du travail et l'éradication du travail des enfants

L'une des principales propositions pour prévenir et éradiquer le travail des enfants est de s'y attaquer en renforçant le système éducatif, en améliorant la qualité et en augmentant sa couverture dans les pays. Pour y parvenir, il est intéressant de connaître, à partir de l'expérience des jeunes, les défis et les obstacles auxquels ils sont actuellement confrontés afin de pouvoir s'insérer et fonctionner correctement sur le marché du travail et de bénéficier d'un travail décent qui leur permet de se développer professionnellement et de s'améliorer. leurs conditions de vie.

De même, connaître les défis que les enfants rencontreront lorsqu'ils atteindront l'âge approprié pour travailler, permet aux pays d'inclure dans les stratégies de lutte contre le travail des enfants les considérations nécessaires qui permettront aux générations futures d'acquérir les outils et les connaissances de base qui les aideront à faire face avec succès cette nouvelle étape et ainsi assurer le respect des droits des enfants et adolescents de la région.

Pour en savoir plus sur l'initiative du Centenaire de l'avenir du travail, visitez : http://www.ilo.org/global/topics/future-of-work/lang--es/index.htm .